ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ - ΠΑΡΟΧΕΣ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΜΕ ΤΗΝ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑ

 

 

Μία γυναίκα εργαζόμενη στον ιδιωτικό τομέα όταν μείνει έγκυος πρέπει να γνωρίζει τα εξής:

• δικαιούται 56 ημέρες πριν γεννήσει άδεια κυοφορίας, η οποία προσδιορίζεται με βάση την τελική ημερομηνία τοκετού και την τελευταία περίοδο και χορηγείται από το ΙΚΑ. Η άδεια κυοφορίας συνοδεύεται και από το επίδομα κυοφορίας.
• δικαιούται 63 ημέρες από την ημέρα του τοκετού άδεια λοχείας που χορηγείται από το ΙΚΑ και συνοδεύεται από το αντίστοιχο επίδομα. Αν κάποια γυναίκα γεννήσει πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού, τότε η άδεια κυοφορίας μεταφέρεται αυτομάτως από το ΙΚΑ μετά την άδεια λοχείας, τόσο οι ημέρες όσο και τα χρήματα που εισπράχθηκαν δεν χάνονται.

• σε αυτό το διάστημα δικαιούται και σχεδόν έναν μισθό από τον εργοδότη αναλογικά με τις άδειες ασθενείας που δεν πήρε κατά τη διάρκεια του έτους.
• δικαιούται χρήματα από τον ΟΑΕΔ που αναφέρονται ως συμπληρωματικές παροχές μητρότητας http://www.oaed.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=615&Itemid=771&lang=el,
• ενώ δικαιούται και την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας (ή αλλιώς το 6μηνο της μητρότητας από τον ΟΑΕΔ)  http://www.oaed.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=616&Itemid=772&lang=el που λαμβάνεται μετά και τη λήξη της άδειας μειωμένου ωραρίου και της κανονικής άδειας, κατά τη διάρκεια της οποίας η εργαζόμενη πληρώνεται από τον ΟΑΕΔ ενώ ο εργοδότης καταβάλει κανονικά δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και επίδομα αδείας, αλλά και ο ΟΑΕΔ καταβάλει αναλογικά δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα,
• κάποιες από εμάς παίρνουν "μαζεμένη" και την άδεια μειωμένου ωραρίου που είναι 3,5 περίπου μήνες για όσες εργάζονται 5ημέρες/8ώρες κατά την οποία καταβάλλεται κανονικά μισθός από τον εργοδότη.

Ο ΟΑΕΔ ζητά για την καταβολή χρημάτων ΙΒΑΝ από λογαριασμό ΕΤΕ με πρώτο όνομα την δικαιούχο των επιδομάτων.

Οποιαδήποτε απορία σχετικά με το θέμα μπορούμε να σας την διευκρινίσουμε.

 

Βάσω